Job Description

Vous souhaitez intégrer un groupe innovant et en pleine expansion ? Rejoignez Flex-N-Gate !Flex-N-Gate est un équipementier automobile classé à la 10e place des meilleurs fournisseurs nord-américains par Automotive News. Fort de 69 usines et centres de R&D et R&I regroupant plus de 26 000 collaborateurs mobilisés à travers le monde, nous proposons aux constructeurs automobiles les solutions de demain.

Mission(s) générale(s) / finalité de l’emploi :
Le rôle d’un Responsable UAP Niveau 2 consiste à gérer le fonctionnement de l’équipe, ainsi que les questions liées aux Ressources Humaines pour les membres de l’équipe en tenant compte des objectifs de Qualité, de Coûts, de Délais, de Personnel, de Sécurité et d’Environnement. En tant que propriétaire de processus, il organise la mise en œuvre et le respect des standards Qualité, s’implique, et garantit l’implication de ses collaborateurs dans l’application du système de management de la Qualité défini dans l’entreprise. Entre planification, charges et gestion des ressources, il anime une ou plusieurs équipes de production dans un périmètre incluant des moyens de production capacitaires à forte technicité (ligne de peinture, presses à injecter). Il assure le pilotage de son processus en accord avec la hiérarchie et en prenant en compte les risques et opportunités, les exigences spécifiques des parties intéressées (incluant le client).

Description des activités significatives :
Personnel :
* Gérer et développer l'équipe d’une UAP de plus de 80 personnes ou à forte technicité (injection, peinture)
* S'assurer du bon niveau d'effectif (opérateurs, gap leader, superviseurs, fonctions techniques ou supports) ;
* Assurer la communication avec son équipe
* Réaliser et animer les Entretiens Individuels, définir des objectifs chiffrés et déployer des plans d’actions ou de formation afin d’atteindre ces objectifs ;
* Identifier les besoins et recommander les actions de formation ;
* Participer aux initiatives de gestion des carrières, etc ;
* Partager les informations (transparence)
* Veiller au respect de la discipline et au maintien du climat social.
HSE :
* Maintenir un environnement de travail conforme aux normes HSE ;
* S’assurer du maintien des conditions de travail et du niveau de sécurité de son UAP ;
* Impliquer préalablement la fonction HSE dans les projets de modifications dans l’UAP ;
* Réaliser dans son secteur les actions définies dans le programme HSE et suite aux écarts HSE en gérant les entreprises extérieures ;
* Organiser les noyaux HSE, contribuer aux performances HSE et assurer leur suivi.
Qualité, Coûts et Délais :
* Respecter le cahier des charges concernant la durée du cycle, les livraisons, les quantités et les coûts ;
* Mettre en œuvre des mesures préventives et correctives dans le procédé de production afin de s’assurer que les demandes du client soient respectées
* S’assurer de la bonne coordination avec l’équipe qualité afin de répondre à toutes les normes du client ;
* Respecter les plans de production pour garantir le taux de service client, ainsi que les procédés standards du groupe ;
* Permettre la réalisation des plans de production ;
* Atteindre les objectifs financiers ;
* Préparer, présenter et suivre le budget de l’UAP ;
* Gérer et optimiser les coûts de production ;
* Améliorer la marge par produit et surveiller la productivité (niveau de main d’œuvre, consommation matière, ).
Amélioration :
* Mettre en œuvre des plans d’actions afin d’améliorer le fonctionnement/la productivité et d’atteindre les objectifs du programme et du Groupe ;
* Faire les ajustements nécessaires ;
* Coordonner la planification des ressources (les stocks, l’équipement, le personnel, les activités, ) ;
* Définir les indicateurs de tableaux de bord et reporting afin de gérer le « lead time », les cibles de la chaine logistique, les performances HSE, en vue d’améliorer les résultats ;
* Organiser et participer au déploiement des nouveaux projets au sein de son UAP ;
* S’assurer de la disponibilité des ressources nécessaires pour réaliser les actions de son processus dans une démarche d’amélioration continue.

Chez Flex-N-Gate, nous nous engageons au quotidien pour l’Equité, l’Egalité, la Diversité, l’Inclusion et le Respect de tous.

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